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為適應當前嚴峻的轉型發(fā)展形勢要求，全面加快高素質(zhì)人才隊伍培養進(jìn)度，今年以來(lái)，石工泵公司立足實(shí)際、主動(dòng)作為，以用好用活技能競賽平臺，提升職工技能為工作重心，將“三爭當”活動(dòng)節節推進(jìn)。該公司黨政領(lǐng)導高度重視，親自督導安排，黨政工團積極協(xié)調配合，多次舉行督導推進(jìn)會(huì )議，并進(jìn)行現場(chǎng)實(shí)時(shí)跟蹤，確保了活動(dòng)的實(shí)效性，全公司上下“弘揚工匠精神”氛圍濃厚。
活動(dòng)中，該公司各車(chē)間部室嚴格按照“弘揚工匠精神，爭當‘比武狀元’、‘季度標兵’、‘金牌工匠’”活動(dòng)要求，在認真謀劃安排，搞好步驟實(shí)施的同時(shí)，緊密結合本單位人才隊伍培養實(shí)際，堅持“貼近生產(chǎn)、服務(wù)生產(chǎn)”的原則，詳細制定了崗位技能比賽計劃。一季度以來(lái)，來(lái)自公司不同崗位的190余名選手，分別參加了車(chē)工、焊工、鑄造工藝、營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)、英語(yǔ)知識五種技能比賽，比賽內容即突出了崗位特點(diǎn)，又注重了實(shí)戰能力，進(jìn)一步激發(fā)了職工隊伍的勞動(dòng)熱情和創(chuàng )造活力。
同時(shí)，該公司還專(zhuān)門(mén)成立了活動(dòng)組織機構，并按照崗位特點(diǎn)和隸屬關(guān)系，設立了七個(gè)工種專(zhuān)業(yè)小組，指定了主要負責人，專(zhuān)門(mén)建立了情況通報、工作協(xié)調制度，形成了上下聯(lián)動(dòng)、共同推進(jìn)的良好格局，在全面加強組織協(xié)調的基礎上，為該項工作的順利開(kāi)展提供了有力保障。此外，該公司還在強化激勵措施，提供動(dòng)力支持方面做足文章，從工資福利待遇、精神和物質(zhì)獎勵以及職稱(chēng)晉升、津貼補貼等方面制定鼓勵職工參加活動(dòng)的政策措施。
“通過(guò)崗位技能比賽的開(kāi)展，不僅使職工們在原有掌握崗位技能基礎上，加深了對崗位風(fēng)險點(diǎn)、崗位職責、操作要點(diǎn)、崗位禁忌、工藝紀律的認識，同時(shí)還大力營(yíng)造了夯實(shí)職工操作技能基礎、細節注意事項，熟練掌握崗位技能保安全的工作氛圍，為公司目標任務(wù)實(shí)現夯實(shí)了基礎�！痹摴疽幻鶎庸芾砣藛T在談起對該項活動(dòng)的看法時(shí)說(shuō)道。
（高海亮 蘆敬忠）
