你所在的位置：5月18日，隨著(zhù)與燕山大學(xué)金屬材料工程專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生胡子晗簽約，石工泵公司春季人才招聘工作已接近尾聲。截至目前已簽約研究生2人，本科生15人，本科一批大學(xué)生占比65%，招聘大學(xué)生數量、生源質(zhì)量均創(chuàng )近年最好水平。這份沉甸甸的招聘成績(jì)單出乎人們意料之外，“去年因為疫情影響沒(méi)有參加高校秋季招聘，沒(méi)想到今年春招還能招聘這么多大學(xué)生”，公司領(lǐng)導感嘆道。
近年來(lái)，該公司牢固樹(shù)立人才是第一資源的理念，堅持黨對人才工作的全面領(lǐng)導，深化“產(chǎn)學(xué)研”合作機制建設，打造人才“引育留用”全鏈條，不斷引進(jìn)高素質(zhì)人才，厚植筑夢(mèng)沃土，匯聚磅礴智力，努力打造規�；�、國際化大型泵業(yè)制造企業(yè)智力引擎。
突出頂層設計，領(lǐng)導高度重視人才引進(jìn)工作。該公司在市區成立研發(fā)中心，不斷優(yōu)化人才創(chuàng )新環(huán)境，筑巢引鳳吸引人才、凝聚人才；提高大學(xué)生實(shí)習工資，提高研究生薪酬待遇，做到事業(yè)留人、待遇留人；該公司多位領(lǐng)導親赴高校參加校園招聘，親自上陣宣講政策招攬人才，首次組織領(lǐng)導參與的大規模線(xiàn)上面試，提高招聘簽約成功率；開(kāi)展校企聯(lián)動(dòng)，聘請高校知名教授來(lái)企業(yè)進(jìn)行技術(shù)講座，企業(yè)建立高校畢業(yè)實(shí)習基地，為企業(yè)與高校之間的校企合作搭建溝通橋梁，這一項項的人才工作頂層設計為人才引進(jìn)奠定了堅實(shí)基礎。
開(kāi)展靶向推動(dòng)，部門(mén)統籌謀劃人才招聘工作。該公司人事部門(mén)更新了官網(wǎng)人才招聘信息，優(yōu)化用人專(zhuān)業(yè)崗位設置；在“金三銀四”招生季提前入駐20多所國內一流高校官網(wǎng)，精準搭建校企對接平臺，發(fā)布了招聘公告，報名參加高校雙選會(huì )，設計簡(jiǎn)歷投遞二維碼、企業(yè)VR實(shí)地展示，在高校微信公眾號發(fā)布招聘海報，實(shí)現便捷的手機端簡(jiǎn)歷投遞；精心編印校園招聘海報、易拉寶，圖文并茂地展示企業(yè)概況，現場(chǎng)發(fā)放招聘宣傳冊300多份，宣傳企業(yè)亮點(diǎn)優(yōu)勢，激發(fā)了學(xué)生投遞求職簡(jiǎn)歷熱情。
堅持多措并舉，多渠道落實(shí)人才招聘工作。該公司積極與當地政府和上級部門(mén)溝通互動(dòng)交流，參加了石家莊礦區勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心組織的“春風(fēng)行動(dòng)”現場(chǎng)招聘會(huì )和集團公司組織的河北省春季大型人才招聘會(huì )，收集簡(jiǎn)歷30多份，組織現場(chǎng)面試，達成就業(yè)協(xié)議6人。安排專(zhuān)人負責網(wǎng)絡(luò )招聘管理，定期篩選整理公司郵箱求職簡(jiǎn)歷；定期下載手機端求職簡(jiǎn)歷，整理有效簡(jiǎn)歷36份。制定一攬子的校園招聘計劃，先后赴河北科技大學(xué)、江蘇大學(xué)、河北工業(yè)大學(xué)、華北理工大學(xué)、蘭州理工大學(xué)、燕山大學(xué)等10余所高校參加校園雙選會(huì )，組織30多名大學(xué)生進(jìn)行了多輪次線(xiàn)上面試，面試合格達26人，上報集團公司進(jìn)行招錄預批。通過(guò)社會(huì )招聘、網(wǎng)絡(luò )招聘、校園招聘多渠道招才引智，持續做強做大公司人才“蓄水池”。
下一步，該公司繼續堅持人才強企戰略，多措并舉招賢納士，不斷加強“產(chǎn)學(xué)研用”機制建設，不斷探索促進(jìn)校企項目共同研發(fā)、大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)實(shí)習基地建設、選送優(yōu)秀技術(shù)人員到高校進(jìn)修學(xué)習等方式方法，廣拓柔性引智新路子，多方位助力企業(yè)才智引進(jìn)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強的人才保障。
（郝麗敏）
