你所在的位置：為大力弘揚勞模精神、勞動(dòng)精神和工匠精神，深入實(shí)施職工素質(zhì)建設提升工程，持續激勵職工勇于創(chuàng )新、積極進(jìn)取、爭創(chuàng )佳績(jì)，全面激發(fā)廣大職工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)、練內功的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性，近日，石工泵公司啟動(dòng)2023年職業(yè)技能比武活動(dòng)，積極為職工搭建切磋技藝、展示技能的舞臺，帶動(dòng)廣大職工“學(xué)業(yè)務(wù)、練技能、比貢獻、爭一流”的熱情，為培養和打造一支技能精湛、作風(fēng)過(guò)硬的高素質(zhì)職工隊伍打下堅實(shí)基礎。
自2018年連續五年在全公司廣泛組織開(kāi)展職業(yè)技能比武活動(dòng)以來(lái)，石工泵公司始終秉承“人才強企”的戰略部署，通過(guò)系統培訓、理論考試、實(shí)際操作、比武實(shí)踐，進(jìn)一步提升了一線(xiàn)職工的崗位技能水平，涌現出了一大批理論功底扎實(shí)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)過(guò)硬的優(yōu)秀高技能人才，為公司持續健康發(fā)展提供了強有力的人才保障和技能支撐。
該公司在認真總結分析歷年技能比武活動(dòng)的經(jīng)驗基礎上，對比賽方案進(jìn)行了重新修訂和完善，進(jìn)一步規范了競賽規則、比賽試題、過(guò)程控制及考核標準等，提前籌備了相關(guān)比賽工具。此次技能比武活動(dòng)從領(lǐng)導機構、比武時(shí)間、人員范圍、比賽規則、組織形式和獎懲機制等方面提出明確要求。預計持續3個(gè)月時(shí)間，比武為理論考試、現場(chǎng)實(shí)操兩部分，按照理論考試占比30%，現場(chǎng)實(shí)操占比70%計算。比武采用公司范圍工種和分廠(chǎng)范圍工種進(jìn)行。公司范圍組織的比武工種有維修鉗工、維修電工、天車(chē)工、電焊工和叉車(chē)工。分廠(chǎng)范圍組織的比武工種以分廠(chǎng)為單位設置鑄工、車(chē)工、裝配鉗工、鉚焊工等為主的相關(guān)工種。本著(zhù)“干什么、學(xué)什么、賽什么、比什么”的原則，堅持安全意識提高與操作技能提高相結合、專(zhuān)業(yè)知識學(xué)習與實(shí)踐操作相結合的原則，圍繞企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重點(diǎn)、培養技能型人才的焦點(diǎn)、提升崗位技能的難點(diǎn)三個(gè)方面有針對性的組織開(kāi)展活動(dòng)，并將其融入到了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各項重點(diǎn)工作中，切實(shí)做到比武與生產(chǎn)“兩不誤、兩促進(jìn)、兩提升”，形成獨具石工泵公司特色的技能培養模式。
活動(dòng)要求，各支部各單位要提高認識，精心組織，將技能比武活動(dòng)同開(kāi)展貫徹主題教育實(shí)踐活動(dòng)結合起來(lái)，同高效完成各項生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)結合起來(lái)，同全方位提升職工創(chuàng )新工作室建設結合起來(lái)，切實(shí)提高職工的專(zhuān)業(yè)技能和綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。相關(guān)部門(mén)要加強協(xié)調、認真監督，做好組織報名、建立題庫、現場(chǎng)實(shí)操等工作，及時(shí)解決活動(dòng)中出現的各種問(wèn)題，保證活動(dòng)有組織、有計劃、有步驟扎實(shí)有序推進(jìn)。參賽人員要立足崗位，刻苦訓練、相互學(xué)習、取長(cháng)補短、共同提高，學(xué)知識、精技能、長(cháng)才干、練本領(lǐng)，從而達到“以賽促學(xué)、以賽促練、以賽促干、以賽促改”的目的。要加大技能比武活動(dòng)宣傳力度，在公司上下廣泛掀起“比學(xué)趕幫超、工作爭第一”的活動(dòng)熱潮，激勵全體干部職工積極開(kāi)展好“奮戰三季度、沖刺四季度”兩個(gè)階段勞動(dòng)季賽活動(dòng)，全力保證全年各項奮斗目標和重點(diǎn)任務(wù)按時(shí)實(shí)現。
（敦志君）
